性别歧视条例雇佣实务守则

本实务守则由平等机会委员会根据《性别歧视条例》而制定，旨在消除雇佣范畴中基于性别、婚姻状况、怀孕而产生的歧视，以及性骚扰及「使人受害」的行为，并促进男性与女性之间的平等就业机会。本守则帮助雇员、其同事、雇主及其他有关人士了解《性别歧视条例》所述的责任，亦会就防止在雇佣范畴出现歧视的情况及处理有关违法行为的程序及制度提供指引。