良好管理常规

《良好管理常规》由平等机会委员会发布。它包括一系列关于如何防止歧视的管理建议，如种族作为真正的职业资格、服装及仪容守则、没有残疾作为真正的职业资格、申请表格的设计指引、面试程序、聘请前的身体检查、性别作为真正的职业资格、划一甄选准则的应用等。