強化管治效能：從人才招攬到合規實踐
香港社會服務聯會（社聯）致力於促進非政府機構董事會的多元化和有效管治。在當今日益複雜的社會環境中，風險無處不在，董事會及管理層必須保持警覺，靈活應對各種挑戰。一個缺乏多元技能、背景或觀點的同質化董事會，往往難以有效處理如打擊洗錢合規等各類營運問題。相反，由具備不同專業知識和觀點的成員所組成的董事會，能提升決策效率、加強問責並培養機構韌性，確保非政府機構能更好地應對多變的環境。
為實現此目標，社聯於2025年7月21日在香港交易所香港金融大會堂舉辦了「多元共治 提升董事會效能」專題分享會。我們很榮幸邀請到非政府機構及商界代表出席並分享寶貴經驗與見解，剖析多元董事會在提升管治效能中的關鍵角色，以及在招募董事會新成員和推動多元化過程中所面臨的挑戰。
 |
 |
 |
 |
由於物色適當人選以擴展董事會需時，在此期間非政府機構仍可透過專業工具的應用，採取即時行動以加強管治。
為協助非政府機構應對不斷變化的社會及監管環境，社聯與孖士打律師行及法國巴黎銀行攜手合作，推出《香港非政府機構打擊洗錢/恐怖分子資金籌集的盡職調查指南》修訂版。此修訂版納入最新監管要求，並提供在機構內部實施有效盡職調查的實務指引。這些工具有助董事會在擴展成員架構及實現長遠策略目標時，更有效地作出明智的決定，降低風險。
即將舉辦：「領先觸覺．數位時代的治理挑戰」主題研討會
9月30日社聯將舉行「領先觸覺．數位時代的治理挑戰」主題研討會，屆時會詳盡介紹如何以最佳實踐方式（best practice）應用AI，並探討加強管治的數位方案。歡迎各位報名參加，一同提升非政府機構的管治效能！
在此報名：https://forms.gle/yq6qg8gMtFWfyZAA7
第21期 │ 2025年9月
