性別歧視條例僱傭實務守則

本實務守則由平等機會委員會根據《性別歧視條例》而制定，旨在消除僱傭範疇中基於性別、婚姻狀況、懷孕而產生的歧視，以及性騷擾及「使人受害」的行為，並促進男性與女性之間的平等就業機會。本守則幫助僱員、其同事、僱主及其他有關人士瞭解《性別歧視條例》所述的責任，亦會就防止在僱傭範疇出現歧視的情況及處理有關違法行為的程序及制度提供指引。