良好管理常規

《良好管理常規》由平等機會委員會發布。它包括一系列關於如何防止歧視的管理建議，如種族作為真正的職業資格、服裝及儀容守則、沒有殘疾作為真正的職業資格、申請表格的設計指引、面試程序、聘請前的身體檢查、性別作為真正的職業資格、劃一甄選準則的應用等。