强化管治效能：从人才招揽到合规实践
香港社会服务联会（社联）致力于促进非政府机构董事会的多元化和有效管治。在当今日益复杂的社会环境中，风险无处不在，董事会及管理层必须保持警觉，灵活应对各种挑战。一个缺乏多元技能、背景或观点的同质化董事会，往往难以有效处理如打击洗钱合规等各类营运问题。相反，由具备不同专业知识和观点的成员所组成的董事会，能提升决策效率、加强问责并培养机构韧性，确保非政府机构能更好地应对多变的环境。
为实现此目标，社联于2025年7月21日在香港交易所香港金融大会堂举办了「多元共治 提升董事会效能」专题分享会。我们很荣幸邀请到非政府机构及商界代表出席并分享宝贵经验与见解，剖析多元董事会在提升管治效能中的关键角色，以及在招募董事会新成员和推动多元化过程中所面临的挑战。
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由于物色适当人选以扩展董事会需时，在此期间非政府机构仍可透过专业工具的应用，采取即时行动以加强管治。
为协助非政府机构应对不断变化的社会及监管环境，社联与孖士打律师行及法国巴黎银行携手合作，推出《香港非政府机构打击洗钱/恐怖分子资金筹集的尽职调查指南》修订版。此修订版纳入最新监管要求，并提供在机构内部实施有效尽职调查的实务指引。这些工具有助董事会在扩展成员架构及实现长远策略目标时，更有效地作出明智的决定，降低风险。
即将举办：「领先触觉．数位时代的治理挑战」主题研讨会
9月30日社联将举行「领先触觉．数位时代的治理挑战」主题研讨会，届时会详尽介绍如何以最佳实践方式（best practice）应用AI，并探讨加强管治的数位方案。欢迎各位报名参加，一同提升非政府机构的管治效能！
在此报名：https://forms.gle/yq6qg8gMtFWfyZAA7
第21期 │ 2025年9月
