Diverse Governance For Empowerment 2.0:
「未來管治新格局：從董事會效能到卓越管治」已於2026年10月30日順利舉行。

由香港社會服務聯會（社聯）主辦、香港交易所慈善基金資助的「Diverse Governance For Empowerment 2.0」計劃，旨在協助非政府機構及社會企業建立多元且具韌性的管治架構。承接第一階段的成果，第二階段將進一步促進跨界別網絡的具體合作，藉此拓展董事會視野，共同構建可持續的管治生態圈，助力機構邁向卓越。

「未來管治新格局：從董事會效能到卓越管治」專題分享會，特別邀請了管治專家與社福機構領袖——包括香港小童群益會、香港公司治理公會及香港紅十字會——一同探索創新路徑，提升機構管治水平和長遠的可持續發展能力。

活動亮點：
*了解董事會評估如何提升董事會效能及管治表現
*探討董事會技能矩陣的策略價值及應用
*認識管治手冊在釐清角色、職責及決策權限方面的重要性
*建立持續優化及追求卓越管治的組織文化

活動詳情：

日期︰2026年10月30日（星期五）

時間︰15:00 - 17:30

地點︰香港金融大會堂（中環康樂廣場8號交易廣場1期及2期1樓）

活動相片︰

			由香港公司治理公會總裁林曉嵐女士主持的專題討論，聚焦探討董事會評估與技能矩陣如何協助機構檢視董事會能力、優化成員組合，並提升管治效能。至成控股有限公司首席法律治理與合規官許亮清女士、香港紅十字會行政總裁／秘書長林傳芃女士，以及香港公司治理公會理事楊位恆先生，結合自身經驗，分享如何把管治理念落實到董事會運作和決策之中。
			第二場專題討論聚焦機構管治手冊的角色，探討它如何為內部監控、董事會職責及日常決策提供清晰指引。講者包括至成控股有限公司首席法律治理與合規官許亮清女士、香港小童群益會執行總監劉栢燊先生，以及香港公司治理公會理事楊位恆先生。他們結合機構實踐與前線經驗，分享如何讓管治手冊不只是一份合規文件，而是真正支援領導和決策的實用工具。